Der Keynote-Workshop

Der ausgezeichnete Workshop, das beste Seminar ist viel mehr als nur der Begriff: Er aktiviert jeden Einzelnen. Er holt ihn aus der Komfortzone des Zuhörers. Er bringt ihn zum Nachdenken und, vor allem, zum Querhandeln. Und er schafft es, dass mindestens 3 Takeaways auch sein berufliches Tun ab sofort leichter, freundvoller und erfolgreicher machen. Spielend lernen!

Im Einzelnen: Der gute Workshop, das gute Seminar

• knüpft an das allseits Bekannte im Unternehmen an und setzt darauf auf
• stellt die wichtigsten Player in den Mittelpunkt: zuerst den Mitarbeiter (mit dem Fokus auf seiner Persönlichkeitsentwicklung), dann den Kunden (mit dem Fokus auf dem, was er wirklich will und braucht)
• hat die klare Fragestellung statt vieler allgemeiner Themen. Zum Beispiel „Wie erzielen wir mit dem Einsatz unserer erworbenen Markenpersönlichkeit mehr Aufmerksamkeit in Social Media?“; „Erfolgsfaktor Mensch: Die Human Brand für die wirksame Persönlichkeitsentwicklung und mehr Verkaufserfolg im Vertrieb“; „Unsere Vision: Wofür arbeiten wir, und was macht uns future-ready?“
• ist kein Training: Er setzt starke Impulse und schafft die Schnittstellen zu nachfolgender Weiterbildung, zum Beispiel mit tiefer gehendem Training und Coaching
• eint die Teilnehmer in dem Sinne, dass alle sich als individuell abgeholt und gefragt erkennen
• befähigt sie maßgeblich zur Rolle als Führungskraft
• verteidigt die Erfolgs-Attribute des Keynote-Vortrags: provokant, aufrüttelnd, humorvoll
• geht bei der Vermittlung von Wissen neue Wege: weg von der Ein-Weg-Kommunikation mit Flipchart und Kärtchen, hin zum holistischen Hören und Gehört-werden
• macht Persönlichkeitsentwicklung zur Methode, die man vermisst, wenn sie nicht immer wieder angeboten wird
• beweist, dass Weiterbildung und Lernen Spaß machen
• verschriftlicht die zentralen Gedanken zur nachbereitenden Information aller Beteiligten
• hat offene Schnittstellen zur weiterführenden Schulung und zum Coaching.

Abseits von Ihrem ganz eigenen Thema und der besonderen Fragestellung sollte ein Workshop

• die Marke, das heißt die Persönlichkeit des Unternehmens transportieren und dafür sorgen, dass alle die Ziele kennen
• zeitgemäße Marketing Tools thematisieren, mit denen jedes Ziel ganz persönlich genauso wie gemeinsam im Team leichter und besser erreicht wird
• dem guten Content Raum geben, der die Teilnehmer motiviert und aus der Komfortzone lockt
• jedem so viel wie möglich von dem bieten, das zu seiner starken Persönlichkeit und seiner persönlichen Entwicklung beiträgt
• ihn persönlich dafür sensibilisieren dass für den Erfolg der EQ (die Emotionale Intelligenz) genauso wichtig ist wie der IQ
• sein Branding unterstützen, das heißt seine persönliche Marke schärfen und ihm das Rüstzeug für das Marketing geben, das dem Unternehmen so viel nutzt wie ihm selbst
• die Möglichkeit nutzen, Wissen und Information attraktiv zu verpacken und spielerisch zu vermitteln
• jedem Teilnehmer ganz persönlich in mindestens 3 konkreten Punkten als merk-würdig in Erinnerung bleiben
• ihn zur sofortigen Umsetzung animieren
• ihn beruflich genauso wie privat voranbringen.

Ich gebe Impuls-Workshops in Unternehmen, die auf ihren planbaren Erfolg mit der Kraft der Weiterbildung durch Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement setzen. Und die verstehen, dass es immer die Menschen sind, die andere Menschen beraten und von ihnen kaufen. Die kommen zuerst, dann kommen die Produkte und Dienstleistungen, dann kommt der Erfolg. So herum, mit dieser Strategie gelingt das, von dem die meisten nur reden: New Work. Gerade auch im Business-to-Business-Umfeld.

Ich halte Keynote-Workshops und -Seminare – statt des Keynote-Vortrags oder im Anschluss daran – zum Beispiel für die Mitarbeiter von

• Gevas: Der Finanzdienstleister weiß genau um den entscheidenden Erfolgsfaktor beim Vertrieb von Lebensversicherungen, Kapitalanlagen und Immobilienfinanzierungen. Es ist die Persönlichkeit des profilierten Freiberuflers, als Experte mit seiner ganzen Erfahrung unter dem Dach der Marke Gevas. Hier sensibilisiert die Human-Branding-Schulung in der Gruppe der Jahresbesten für den immer stärkeren Stellenwert der Persönlichkeitsentwicklung; gerade auch weil Finanzprodukte immer komplexer und immer austauschbarer werden. Dafür braucht es die stärkste Marke jeder Führungskraft.
• ASW Verband für Sicherheit in der Wirtschaft Baden-Württemberg: Jeder will Sicherheit, aber kaum einer will ordentlich dafür bezahlen. Auf der Jahrestagung des Verbands sensibilisiert der Storytelling-Impuls-Workshop dafür, dass Fakten nur informieren (langweilig!) und starke Geschichten die Stundensätze erhöhen (begeisternd!). Dabei geht es nicht um Räuberpistolen, sondern um Geschichten aus dem Leben für das Leben, die von Herzen kommen und zu Herzen gehen. Und ums Umsetzen im Alltag.
• Bristol-Myers Squibb: Eliquis ist ein neues Medikament. Es gehört zur Gruppe der Antikoagulanzien und beugt der Blutgerinnung vor. Der Auftraggeber weiß, dass es bei Ärzten, Apothekern und Anwendern umso besser akzeptiert wird, je überzeugender seine Vorzüge kommuniziert werden. Die Impuls-Schulungen auf der zentralen Veranstaltung zur Markteinführung bringen auf den Punkt, wie zuerst der Mensch überzeugt – damit dann das Produkt überzeugen kann.
• Juzo: Das Unternehmen ist ein stark wachsender Player bei medizinischen Hilfsmitteln – immer mehr Mitarbeiter, Produkte, Partner und Märkte. Die internationale Vertriebstagung soll hier einen und stärken – so corporate und gemeinsam wie nötig, so individuell wie möglich, auch was die weitere Markenbildung angeht. Ergänzend zur Keynote „Future-ready!“ sorgen bereichs- und marktübergreifende Workshops mit den 140 Teilnehmern dafür, dass alle sensibilisiert und gehört werden und erkennen: Wo stehen wir? Was gibt uns Stärke? Was werden wir gemeinsam umsetzen? Wie unterstützen wir uns dabei gegenseitig?
• Feldhoff & Cie.: Der Kommunikations-Marktführer in der Immobilienwirtschaft möchte den Anteil an Frauen in Führungspositionen spürbar erhöhen. Im Rahmen des jährlichen „Rocket Circle“, zu dem Männer keinen Zutritt haben, leistet der Workshop Human Branding jeweils den Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmerinnen. Sie werden sich ihrer eigenen Stärken bewusst, diskutieren die Wichtigkeit der sozialen Kompetenz und schaffen die Grundlagen ihrer Human Brand sowie ihrer Content-Strategie. Dies beruflich wie privat, bei der täglichen Arbeit wie im Internet; auch mit den Schwerpunkten Social Media Marketing und Google-Relevanz. Für ihre klare Empfehlung als Führungskraft und die beste weitere Karriere. Punktuell wird hier weiter unterstützt durch anschließendes Coaching.