Executive Coaching
Executive Coaching hilft dabei mit externer Unterstützung positive Veränderungen zu bewirken und der eigenen Rolle als Führungskraft gerecht zu werden. Gerade Menschen in Führungspositionen, die sich oftmals in der Markenentwicklung engagieren oder Markenworkshops besuchen, sollten laufend an sich arbeiten, immer dazulernen und dadurch stetig besser werden, um als Vorbild für ihre Angestellten dienen zu können.
Das Executive Coaching zielt auf die Verbesserung von Managementkompetenzen ab und ist speziell für Führungskräfte entwickelt worden. Es unterscheidet sich darum vom Personal Branding. Im gemeinsamen Prozess werden dem Coachee von seinem Coach diejenigen Werkzeuge an die Hand gegeben, die ihm helfen, Lösungen für das tägliche Geschäft zu entwickeln, schnell und effektiv auf Probleme reagieren zu können und für die Kollegen ein kompetenter Ansprechpartner zu sein.
Das Executive Coaching reagiert auf ein wichtiges Problem vieler Führungskräfte: Der Wille zur Weiterentwicklung ist da – es fehlt aber der geeignete Gesprächspartner. Darum ist der Coach ein Ansprechpartner auf Augenhöhe, der etwas vom Tagesgeschäft versteht, Probleme und deren Ausmaß nachvollziehen kann und mit der eine kritische Auseinandersetzung über diese Dinge möglich ist. Executive Coaching hilft dabei die vielfältigen Anforderungen als Führungskraft und Manager zu meistern.
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